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Esta edición del libro "Terminación del Contrato de Trabajo. Análisis Jurisprudencial" se divide en tres partes.
La primera describe y analiza los criterios jurisprudenciales y casuÃsticos de las causales de terminación del artÃculo 159 del Código del Trabajo: Renuncia del trabajador, muerte del trabajador, vencimiento del plazo del contrato, caso fortuito o fuerza mayor y conclusión de obra o faena.
La segunda parte incluye un seguimiento de la jurisprudencia de las Cortes y las casuÃsticas sobre las causales de despido del artÃculo 160 del Código Laboral: VÃas de hecho, conducta inmoral grave, falta de probidad, inasistencia injustificada del trabajador, negativa injustificada a trabajar, salida intempestiva, actos u omisiones temerarias, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, incumplimiento grave del empleador, necesidades de la empresa, despido Indirecto, carta aviso despido.
La tercera parte se concentra en el análisis de la jurisprudencia sobre la nulidad del despido, en aspectos tan relevantes como la aplicación de dicha institución si es la sentencia la que declara la existencia de la relación laboral, la procedencia si se acciona por autodespido y en caso de subcontratación laboral. |
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Terminación del contrato de trabajo